Beratung. Empfehlung. Lösungen. Global Banking bietet innovative Beratungsleistungen, Finanzierungslösungen und Transaktionsdienstleistungen. Regierungen, Institutionen und Unternehmen – sie alle vertrauen in unsere Beratungsqualität und erstklassigen Lösungen. Damit überzeugen wir selbst in den anspruchsvollsten Märkten.

Corporate Finance ist einer der beiden Bereiche von Global Banking. Mit über 4.200 Mitarbeitern in 40 Ländern bieten wir integrierte Investment-Banking-Produkte und branchenspezifische Betreuung. Dies umfasst Beratungsleistungen zu öffentlichen Übernahmeangeboten und Fusionen, Unternehmensverkäufen (Advisory), strukturierten Lösungen für die Finanzierung von langlebigen, hochwertigen Vermögenswerten (Asset Finance & Leasing), Finanzierungen von Gewerbeimmobilien (Commercial Real Estate) und Aktienprodukten (Equity Capital Markets).

Global Transaction Banking (GTB) ist der zweite Bereich von Global Banking und beschäftigt über 4.300 Mitarbeiter in 42 Ländern. Kommerzielle Bankdienstleistungen für Firmenkunden und Finanzdienstleister. Inländische und grenzüberschreitende Zahlungen. Professionelle Risikosteuerung im internationalen Geschäft. Asset- und Liability-Management sowie Wertpapierverwaltung und -verwahrung, Treuhandverwaltung und zugehörige Services. All diese Leistungen bieten wir unseren Kunden und unterstützen sie mit umfassenden Beratungsleistungen und aktuellen Empfehlungen. Zu den Geschäftseinheiten von GTB gehören Cash Management, Trade Finance, Capital Market Sales und Trust & Securities Services.

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Herausfordernd. Strategisch. Unabhängig. Solide finanzielle Grundsätze sind der Kern unserer Dienstleistung. Daher bereitet der Geschäftsbereich Group Finance die Grundlage für die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen.

Die globalen Märkte entwickeln sich ständig weiter. Entscheidend für den Erhalt des Unternehmenswerts ist, dass wir flexibel, überlegt und präzise handeln. Gemeinsam überwachen wir alle Finanzdaten der Deutschen Bank – weltweit.

Als strategischer Partner liefern wir echten Mehrwert. Wir stellen die Kontrollstruktur sicher und ermöglichen die zeitnahe Bereitstellung akkurater Finanzinformationen. Gleichzeitig bieten wir den Geschäfts- und Infrastrukturbereichen hochwertige Beratung und Analysen. Wir erkennen Möglichkeiten für bedeutsame Herausforderungen. Das schließt die Leistungsmessung und -analyse ein. Auch entwickeln wir Strategien zur Kostenkontrolle, Risikobegrenzung und Stärkung des Entscheidungsprozesses.

Schnell. Direkt. Dynamisch. In der Welt der Finanzmärkte zählt man unseren Geschäftsbereich Global Markets zu den Spitzenreitern. Regelmäßig erhalten wir Auszeichnungen und führen mit unseren ertragreichen Investment Banking-Produkten und -Dienstleistungen Branchenrankings an. Unsere 6.000 Mitarbeiter rund um den Erdball arbeiten stets ergebnisorientiert und behalten ihr Ziel im Auge. Kunden stehen wir mit wertvollen Erkenntnissen, umfassender Erfahrung und einem hervorragendem Service zur Seite.

Zu unseren erstklassigen Angeboten gehören Bonds, Equities, Money Market, Commodities und alle Arten von Derivaten und Strukturierten Beteiligungen, Finanzierungs- und Risiko-Management-Produkten. Wir sind in ganz Europa, Nordamerika, Asien und in den Schwellenmärkten der Welt aktiv.

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Engagiert. Innovativ. Durchdringend. Die Stärke von Technology & Operations trägt zu allen unseren Erfolgen bei. Maßgeschneiderte Informationstechnologie und reibungslose Transaktionslösungen sind unentbehrlich für die weltweite Ausfallsicherheit der Deutschen Bank. Wir treiben Technologien voran und gestalten Prozesse neu. Dabei verbinden wir ein außergewöhnliches Innovationsniveau mit erstklassigem Kundenservice. Unser Geschäftsbereich entwirft und entwickelt die Systeme, Software und Lösungen, die Transaktionen von Millisekunden Dauer kostengünstig und verlässlich machen. Wir stehen permanent den technologischen und logistischen Herausforderungen gegenüber, die mit Wachstum, Marktveränderungen und andauerndem Wettbewerb einhergehen.

Group Technology & Operations (GTO) ist in über 50 Ländern aktiv und beschäftigt etwa ein Fünftel aller Mitarbeiter der Deutschen Bank. GTO ist in drei wichtige Geschäftsfelder unterteilt. Der Bereich Technology entwickelt, implementiert und wartet zukunftsweisende Softwareanwendungen. Hier werden die zentralen Systeme entworfen, die den Handelsverkehr abwickeln, Risiken berechnen und Daten liefern. Der Bereich Operations unterstützt unsere globalen Geschäftsvorgänge. Täglich stellen unsere Mitarbeiter und Prozesse sicher, dass Milliarden von Handelsvorgängen ausgeführt, Risiken minimiert und Kunden zufriedengestellt werden. Der Bereich Infrastruktur unterhält weltweit Rechenzentren, Netzwerke und Services, die verlässlich, kostengünstig und für alle Bereiche skalierbar sind.

GTO ist ein Katalysator für Veränderung. Wir sind stolz auf unsere Kreativität, unseren Mut, unsere Anpassungsfähigkeit und strategische Vision. Unsere einzigartigen Prozesse wurden bereits mehrfach ausgezeichnet. Unsere vorrangige Aufgabe ist es, die Bank heute effizient und reaktionsfähig zu machen, während wir zugleich die Grundlage legen, um den Anforderungen von morgen begegnen zu können.

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Motivierend. Gestaltend. Zielorientiert. Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente gewinnen und weiterentwickeln. Nachhaltige Strategien für Leistungsanreize sind ein wichtiger Baustein, um die langfristige Beziehung zwischen uns und unseren Mitarbeitern zu festigen.

Die Entwicklung innovativer und motivierender HR-Strategien steigert nicht nur unseren Erfolg. Sie bestimmt auch unsere Kultur und stärkt den Teamgedanken. Vielfalt ist der Schlüssel. Zusammenarbeit das Schloss dazu.

Unsere Mitarbeiter im Bereich Human Resources sind in unserer gesamten Organisation aktiv. Sie prägen unsere Arbeitswelt. Sie finden und rekrutieren die besten Auszubildenden, Absolventen und Berufserfahrenen. Sie entwickeln deren Fähigkeiten durch konsequente, kontinuierliche Weiterbildung. Sie erkennen und fördern Talent. Sie unterstützen Ehrgeiz. Sie helfen unseren Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen. Und sie geben jedem einzelnen von uns die Möglichkeit, sein Bestes zu geben.

Entwickeln. Anpassen. Erneuern. In einer Finanzlandschaft, die sich unaufhörlich verändert, ist die Rolle des Geschäftsbereichs Legal, Risk & Capital wichtiger als je zuvor.

Die Deutsche Bank ist täglich einer hohen Anzahl von Risiken ausgesetzt. Sie reichen von Kreditausfällen, Marktpreis-Volatilität und Fehlern von Mensch und Technik bis zu Liquiditätsengpässen sowie regulatorischen und rechtlichen Angelegenheiten. Der Geschäftsbereich Legal, Risk & Capital hat die Aufgabe, diese Risiken zu erkennen, zu bündeln, zu managen und zu entschärfen. Dazu gehören die Bereiche Compliance, Corporate Security & Business Continuity, Credit Risk Management, Legal, Market Risk Management, Operational Risk Management & Risk Analytics and Instruments, Treasury und unser Chief Operating Office.

Finanzprodukte werden immer komplexer und die Dynamik des Marktes verändert diesen unaufhörlich. Damit wir Schritt halten, stellt der Geschäftsbereich Legal, Risk & Capital ständig neue Lösungen zur Verfügung. Wir legen besonderen Wert auf gezielte Aus- und Weiterbildung. Damit geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, um zu wachsen und erfolgreich zu sein.

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Einzigartig. Persönlich. Zuverlässig. Weltweit kümmern wir uns um das Privatvermögen und bieten Investitionslösungen für mehr als 90.000 “High Net Worth Individuals“. Obwohl es schwierig ist genau festzulegen, wer dieser Gruppe angehört, zählt man in der Finanzbranche üblicherweise Personen dazu, die über ein Vermögen von über 1 Million Euro verfügen.

Unsere Aufgabe ist es, die Vermögen unserer Kunden zu sichern und weiterhin wachsen zu lassen.  Wir betreuen rund 165 Milliarden Euro Anlagevermögen und sind in über 30 Ländern, von den bekannten globalen Finanzzentren bis hin zu den Schwellenmärkten, tätig.

Unsere Teams arbeiten mit den besten Investmentspezialisten und unserem Geschäftsbereich Asset Management zusammen, um einzigartige Anlagemöglichkeiten zu bieten. Unser Handeln ist individuell. Unsere Mitarbeiter sind verständnisvoll und erfahren. Unsere Produkte und Lösungen erstklassig.

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Ausdruckstark. Strategisch. Bewandert im Markt. Über 1.800 Filialen und 14,6 Millionen Kunden machen den Geschäftsbereich Private & Business Clients (PBC) zu einem der global führenden Anbieter von Finanzdienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden. Unser unverwechselbares Geschäftsmodell ruht auf zwei strategischen Pfeilern: dem Firmen- und dem Privatkundengeschäft. In Deutschland sind wir die Nummer Eins für Privatkunden sowie kleine bis mittlere Unternehmen. Zusätzlich sind wir in fünf europäischen Ländern sowie in Indien und China aktiv.

Unsere breite Palette erstklassiger Produkte beeindruckt. Sie reicht von Kontokorrentkonten, Depots und Darlehen über Anlageprodukte und Konsumentenkredite bis hin zu Immobilien- und Kleinbetriebsfinanzierungen. PBC-Produkte demonstrieren ihren Wert immer wieder durch zahlreiche Auszeichnungen. Mit dem Plan, die Zahl seiner Filialen überall in Europa und Asien zu erhöhen, verfolgt der Geschäftsbereich PBC ehrgeizige Ziele.

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Konstruktiv. Fokussiert. Initiativ. Das Inhouse Consulting Team der Deutschen Bank. Wir treiben unser Geschäft vorwärts.  Wir helfen, das Bild für unsere Zukunft zu entwerfen. Wir entwickeln und setzen strategische und organisatorische Lösungen um.

Inhouse Consulting unterstützt alle Geschäfts- und Infrastrukturbereiche bei der Gestaltung ihrer Projekte – ob es sich um die Integration von Akquisitionen, um Produktentwicklungen und -einführungen, Restrukturierungsmaßnahmen oder Prozessoptimierungen handelt. Wir entwickeln Lösungen, ausgerichtet auf Ertragssteigerung, Kostenreduktion, Effizienzsteigerung und Risikodisziplin.

Fundierte Bankexpertise. Konzeptioneller und strategischer Input. Flexible, maßgeschneiderte Beratung. Unsere Teams handeln pragmatisch und setzen ihre fundierte Berufserfahrung erfolgreich ein. Wir arbeiten von Deutschland aus, doch mit globaler Reichweite und konzentrieren uns auf Projekte mit hohem Stellenwert. Indem wir auf dem Niveau externer Beratungsgesellschaften agieren, helfen wir der Deutschen Bank, die Zukunft mit Zuversicht anzusteuern.

Verstehen. Verbinden. Verantworten.

Wie die Deutsche Bank wahrgenommen wird, ist maßgeblich für unseren Erfolg. Das Ziel von Communications & Corporate Social Responsibility ist es, unsere Marke entsprechend dem One-Bank-Ansatz zu stärken. Dieser basiert auf organischem Wachstum, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation. Wir möchten, dass die Marke Deutsche Bank Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter und andere Stakeholdergruppen beeindruckt. Hierfür nutzen wir eine Vielzahl von Kanälen und Medien. Diese werden von Teams betreut, deren Aufgabenfelder sich von Presse und Medien über interne Kommunikation und Markenkommunikation bis zu Corporate Social Responsibility sowie Konferenzen und Events erstrecken.