Informationen für Eltern

Sie denken an Sicherheit, Perspektiven und beruflichen Erfolg – Ihr „Kind“ zunächst an Arbeit, Unabhängigkeit und eigenes Geld. Und die Deutsche Bank? Denkt mit. Weil wir wissen, um was es geht. Wir versprechen: Mit uns erleben Sie mit, wie aus einem jungen Erwachsenen eine Persönlichkeit wird, die auf eigenen Füßen steht.

Jeder hat ein besonderes Talent

Wer seinen Beruf viele Jahrzehnte erfolgreich ausüben will, der muss ihn lieben. Er sollte den persönlichen Neigungen und Fähigkeiten folgen, damit die tägliche Pflicht nicht zur täglichen Last wird. Sie kennen die Begabungen, Talente und Leidenschaften Ihres Kindes wie sonst niemand: Finden Sie heraus, in welchem Beruf es seine Stärken am besten ausspielen kann. Sie sind sich unsicher? Die Agentur für Arbeit, das Berufsinformationszentrum (BIZ) und auch das Internet bieten interessante Selbsttests zur Orientierung.

Ausbildung oder Studium?

Diese Frage ist längst veraltet. Denn zum einen bieten die meisten Unternehmen mittlerweile die Chance, ein Integriertes Studium zu absolvieren, das eine praktische Berufsausbildung mit einem theoretischen Studium kombiniert. Zum anderen entscheiden sich viele junge Menschen nach der Berufsausbildung noch einmal für ein (berufsbegleitendes) Studium. Das eine schließt das andere also nicht aus.

Diese Ausbildung soll es sein

Sobald die Wunschausbildung gefunden ist, kommt der nächste Schritt: die Wahl des bestmöglichen Ausbildungspartners. Wichtige Informationsquellen sind hier z.B. Tage der offenen Tür in Unternehmen, Ausbildungsmessen oder Schnuppertage an den Hochschulen. Auch Praktika und Ferienjobs sind tolle Gelegenheiten, ein Unternehmen kennenzulernen. Entscheidungskriterien könnten etwa der Ruf als Ausbildungsbetrieb, die Übernahmechancen sowie die weiterführenden Personalentwicklungsmaßnahmen sein.

Da Sie den Weg auf unsere Karriereseiten gefunden haben, gehen wir davon aus, dass Sie auch die Deutsche Bank als Ausbildungspartner ins Auge fassen. Deshalb informieren wir Sie gerne kurz und bündig über unsere Ausbildungsangebote und unsere Integrierten Studiengänge. 

Die Finanzwelt aus verschiedenen Perspektiven entdecken, Praxis erleben, den „Ernst des Lebens“ mit Spaß verbinden – mit einer klassischen Ausbildung ist Ihre Tochter/Ihr Sohn auf der sicheren Seite. Erst recht bei der Deutschen Bank.

Der Weg zu uns

Ob Ihr Kind eher kaufmännisch oder technisch interessiert ist, wissen Sie selbst am besten. In beiden Fällen bieten wir eine spannende Zukunft in unserem Hause – und die beginnt jährlich im August oder September.

Wenn Ihre Tochter/Ihr Sohn:

• das Abitur oder die Mittlere Reife besitzt, Spaß am Umgang mit Menschen und am Verkaufen hat und mit einer herzlichen Art Menschen begeistert, ist die Ausbildung als Bankkauffrau/-mann die richtige.
• das Abitur erfolgreich abgeschlossen hat und gutes Englisch, Kontaktfreude, Spaß am PC und jede Menge Organisationstalent mitbringt, wird Sie vor allem die Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation interessieren.
• bevorzugtes Interesse für Wirtschaftsnachrichten zeigt, neben einem guten (Fach-)Abitur mathematische Begabung besitzt und auch auf Englisch punktet, könnte sie/er bei einer Ausbildung als Investmentfondskauffrau/-mann aufblühen.

Doch wo sich Ihr Kind auch wiederfindet: In jedem Fall sollte es den Willen mitbringen, tagtäglich sein Bestes zu geben.

Der Weg mit uns

Ihre Tochter/Ihr Sohn wird vom ersten Tag an optimal betreut: von der Ausbildungsabteilung des jeweiligen Standorts wie von den Ausbildungsbeauftragten in den Abteilungen. Neben der Mitarbeit im Tagesgeschäft stehen regelmäßige Seminare, Schulungen und Sprachkurse auf dem Programm, mit denen wir die Praxis theoretisch untermauern. Der Berufschulunterricht wird meistens als Blockunterricht abgehalten. Das bedeutet in der Regel: 6 bis 8 Wochen Schule am Stück wechseln sich mit jeweils 10 bis 12 Wochen in der Deutschen Bank ab. Am Ende der Ausbildung ist Ihre Tochter/Ihr Sohn bestens auf die Abschlussprüfung vorbereitet.

Natürlich erhält jeder Auszubildende eine monatliche Vergütung entsprechend des Tarifvertrags für das private Bankgewerbe. Hinzu kommen Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.

Hinterlässt Ihr Kind einen starken Eindruck bei uns, hat es danach sehr gute Chancen, übernommen zu werden. Dabei ist mit dem Erreichen der Zielposition noch lange nicht Schluss. Denn lebenslange Förderung und Weiterbildung sind bei uns selbstverständlich. Bei entsprechenden Ambitionen ist die Übernahme einer anspruchsvollen Fach- oder Führungsposition sehr wahrscheinlich.

Ausbildung und Studium in einem, doppelter Einsatz – und doppelter Gewinn: Wenn Ihre Tochter/Ihr Sohn besonders ehrgeizig ist, eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und ein besonders hohes Lernaufkommen nicht scheut, könnte das Integrierte oder Duale Studium eine spannende Alternative sein.

Der Weg zu uns

Integrierte Studiengänge bieten wir grundsätzlich für zwei verschiedene Interessengruppen an: zum einen für kontaktstarke Persönlichkeiten mit Interesse am Vertrieb von Bankprodukten, zum anderen für ambitionierte Technikbegeisterte, die Expertenwissen rund um IT-Anwendungen aufbauen möchten. Die einen bereiten wir auf eine verantwortungsvolle Rolle in der Privat- und Firmenkundenberatung unseres Filialgeschäfts vor, die anderen verstärken unsere IT-Zentrale in Frankfurt.

Ihr Kind ist für einen dieser Schwerpunkte wie geschaffen?  Dann bildet ein sehr gutes bis gutes allgemeines oder fachgebundenes Abitur die Basis jeder Bewerbung. Bei dieser ist zu beachten, dass sich die Kandidaten – in der Regel – sowohl beim Kooperationspartner Deutsche Bank als auch bei der entsprechenden Hochschule bewerben müssen. So ist für das Studium der Wirtschaftsinformatik neben unserem bankeigenen Auswahlverfahren auch das erfolgreiche Absolvieren des Auswahlverfahrens der Frankfurt School of Finance & Management erforderlich.

Der Weg mit uns

Ein Studium an der Dualen Hochschule beginnt jeweils am 1. Oktober und dauert in der Regel 3 Jahre – also 6 Semester; das Studium der Wirtschaftsinformatik an der Frankfurt School dauert dreieinhalb Jahre (also 7 Semester). Je Semester verbringen die Studierenden etwa 12 Wochen im Studium und 12 Wochen bei der Deutschen Bank.

Unsere bundesweiten Ausbildungspartner, die Dualen Hochschulen, befinden sich in Frankfurt, Hamburg und Berlin sowie in Heidesheim, Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart und Villingen-Schwenningen (alle Baden-Württemberg). Die Praxisphasen absolvieren die Studierenden dann an einem nahen Standort der Deutschen Bank, zumeist in einem unserer Investment & FinanzCenter. Dort erfolgt die bankkaufmännische Ausbildung im Privat- und Firmenkundengeschäft.

Da alle unsere Studierenden eine Ausbildungsvergütung plus einen kleinen Betrag zur Deckung laufender Kosten (z.B. Studiengebühren, Fachliteratur, etc.) erhalten, ist auch die finanzielle Frage schnell geklärt. Nach dem erfolgreichen Studium hat Ihr Nachwuchs dann sowohl den Bachelor als auch den Abschluss der gewählten Berufsausbildung (Bankkauffrau/-mann bzw. Fachinformatiker/-in) in der Tasche und kann in einer verantwortungsvollen Position bei der Deutschen Bank durchstarten.

Die Entscheidung ist gefallen? Dann geht’s an die Bewerbung! Grundsätzlich gibt es – je nach Unternehmen – verschiedene Möglichkeiten, sich schriftlich auf einen Ausbildungsplatz zu bewerben: in traditioneller Papierform, per E-Mail oder per Online-Bewerbungsformular. Generell sollte man immer darauf achten, welchen Bewerbungskanal das jeweilige Unternehmen wünscht und diesen auch einhalten. Falls Sie diesen nicht kennen, genügt im Zweifelsfall ein kurzer Anruf.

Bewerbung leicht gemacht!

In den meisten Unternehmen wird mittlerweile die Bewerbung über ein Online-Formular standardmäßig angeboten und bevorzugt. Auch die Möglichkeit zur E-Mail-Bewerbung besteht häufig.

Die Deutsche Bank setzt als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen mittlerweile ausschließlich auf Online-Bewerbungen. Das bedeutet: Sobald das Abschlusszeugnis vorliegt, kann sich Ihre Tochter/Ihr Sohn über das Online-Formular auf unseren Karriereseiten bewerben. Unterlagen in schriftlicher Form, die per Post bei uns eingehen, können von uns nicht mehr bearbeitet werden.

Mit der Registrierung auf unserer Karriereseite wird – sobald wir mit unserer Kandidatenauswahl beginnen – ein Prozess in Gang gesetzt, der Ihre Tochter/Ihren Sohn zunächst per E-Mail und dann per Brief über den aktuellen Stand der Bewerbung auf dem Laufenden hält. Solange also noch keine Absage im (elektronischen) Briefkasten liegt, ist Ihre Tochter/Ihr Sohn noch im Rennen. Nachdem alle Hürden (Vorauswahl, Online-Einstellungstest, persönliches Gespräch) genommen sind, stehen Ihre Chancen hervorragend, schon bald ein Teammitglied der Deutschen Bank in der Familie zu haben.   

Und wenn es nicht klappt?

Es gibt viele fachliche und persönliche Faktoren, die wir bei unserem Auswahlprozess betrachten. Im Grunde genommen ist es wie in einem Puzzle: Selbst wenn jedes Detail eines Teils zu stimmen scheint, passt es häufig nicht an die vorgesehene Stelle. Sprechen Sie Ihrem Kind dann neuen Mut zu, suchen Sie gemeinsam nach Alternativen.

Doch so weit wollen wir gar nicht denken. Denn noch befindet sich ihr Kind am Anfang eines aufregenden Wegs, dessen Ende nicht abzusehen ist. Machen Sie es startklar!