Ich wurde in China geboren und habe meinen Master-Abschluss in Ökonomie an der China Foreign Affairs University gemacht. Schon während meines Studiums habe ich verschiedene Praktika absolviert, um wichtige erste Berufserfahrung zu sammeln: im Hauptquartier der Vereinten Nationen, im State Council of People’s Republic China (PRC), im Wirtschaftsministerium der Volksrepublik China, in der Human Resources-Abteilung von Motorola, im World Economics Forum und so weiter… Klar, dass ich entschlossen war, nach meinem Abschluss die bestmögliche Karrierechance zu ergreifen!

Die bot sich mir im Bereich Human Resources der Deutschen Bank. Durch meine Arbeit hier sehe ich die Bank in ihrer Gänze – angefangen bei den Back Office-Bereichen bis zur Arbeit in unseren Kerngeschäftsfeldern. Unser Konzept der ‚One Bank Culture’ hängt eng mit dieser Erfahrung zusammen, Leistung aus Leidenschaft ist nicht nur eine Phrase, sondern wird gelebt, in ihrer globalen Dimension. In unserer Unternehmenskultur zählt jeder Mitarbeiter in seiner Individualität, während er zugleich in der Gemeinschaft aufgehoben ist.

Wenn ich zurückblicke, wusste ich von Anfang an, dass meine Entscheidung für die Deutsche Bank die richtige war. Und ich fühle mich darin jeden Tag aufs Neue bestätigt. Wenn du die Chance bekommst, bei der Deutschen Bank zu arbeiten, solltest du nicht zweimal darüber nachdenken, sondern deine Chance nutzen!

2006 habe ich das Summer Internship Program bei der Deutschen Bank absolviert. Obwohl ich bereits diverse Praktika bei anderen Unternehmen hinter mir hatte, waren die kein Vergleich zu dem, was ich bei der Deutschen Bank erlebt habe. Im Bereich Human Resources konnte ich die Division Private & Business Clients unterstützen. Dieses Praktikum hat meine Leidenschaft für das geweckt, was heute mein Job ist. Ich habe danach ein Angebot für eine Traineestelle bekommen und natürlich gleich Ja gesagt.

Mein Traineeprogramm begann mit einer globalen Einführung in London. Das Beste daran waren die vielen Möglichkeiten zum Netzwerken mit anderen Trainees aus der ganzen Welt und das HR-spezifische Kursprogramm. Dadurch konnte ich mir nach und nach ein reichhaltiges Finanz- und HR-Know-how aufbauen, von dem ich noch heute profitiere! Nach der Einführung fiel der Startschuss für meine Rotationen – dabei habe ich verschiedene Bereiche innerhalb von HR kennengelernt, beispielsweise HR Operations, Learning & Development oder auch Resourcing. Danach war ich für kurze Zeit mit DBOI Global Services in Bangalore, Indien. Sogar Singapur stand auf dem Programm – ich habe dort an regionalen Netzwerktreffen teilgenommen, die von der Deutschen Bank und INSEAD gemeinschaftlich gesponsert wurden. Während des einjährigen Programms wurde ich, gemeinsam mit anderen Trainees, in zahlreiche nationale wie internationale Projekte eingebunden. Nach einer Rotation in der Personalbetreuung in Peking habe ich hier meine Vollzeittätigkeit aufgenommen.

Als Personalbetreuerin arbeite ich hauptsächlich mit Businesspartnern zusammen, um unsere Geschäftsbereiche optimal betreuen zu können. Wir kümmern uns um die Mitarbeiter von CBC (Corporate Bank Coverage), ein Bereich innerhalb der Global Banking Division.

Ich bin nun seit zwei Jahren in diesem Job. Die größte Herausforderung dabei ist ganz klar, dass mein Finanzfachwissen auf dem gleichen Stand sein muss wie das meiner Kunden – schließlich muss ich auf einer Ebene mit ihnen kommunizieren können. Ich muss ihre Sprache sprechen und alle Feinheiten kennen. Gerade in der Personalbetreuung ist das sehr wichtig, da man hier Hand in Hand mit seinen Betreuungsbereichen arbeitet.

Meine Position erlaubt es mir, von vielen unterschiedlichen Kollegen zu lernen. Ich bin oft an bereichsübergreifenden Projekten und Lehrgängen beteiligt. Darüber hinaus habe ich unheimlich von dem einjährigen Mentoren-Programm profitiert – mein Mentor war ein Vice President im HR-Team China. Ich freue mich darauf, zukünftig möglichst viele Bereiche von HR kennenzulernen. Danach könnte ich mir vorstellen, mich mehr zu spezialisieren.

Meine Leidenschaft war und ist meine Arbeit innerhalb von HR. Mit Menschen zu arbeiten, mit Kunden in Kontakt zu sein und Mitarbeitern dabei zu helfen, ihr Talent und Potenzial zu entfalten, macht mir unheimlich viel Spaß. Das Tolle an HR ist auch, dass man einen Einblick in alle Bereiche der Deutschen Bank bekommt. In anderen Abteilungen sind die Kontaktmöglichkeiten meist auf den eigenen Bereich beschränkt – in meiner Position ist das jedoch völlig anders.

In meiner Freizeit treffe ich mich gern mit Freunden, gehe ins Kino und singe Karaoke. Ich bin auch wahnsinnig gern draußen und erkunde Peking, denn hier gibt es sehr viel zu entdecken! Da sind dann auch Touren innerhalb und außerhalb der Stadt dabei, denn Peking ist eine wirklich riesige Stadt. Riesig nicht nur was die Größe angeht, sondern auch in Bezug auf die Geschichte, das Wachstum und das Zusammenleben so vieler Menschen unterschiedlichster Kulturen.

Eine der intensivsten Erfahrungen meines Lebens waren die Olympischen Spiele in Peking 2008 – ich war dabei, als China offiziell seinen Platz auf der internationalen Bühne eingenommen hat. Das hat mich schon sehr bewegt. Es war viel mehr als nur Sport und Wettkampf! Ich war bei mehreren Spielen dabei, beispielsweise dem Basketballfinale der Männer, Volleyball, Tennis und bei diversen Laufwettkämpfen. Es hat viel Spaß gemacht.

Ich bin selbst auch sportlich aktiv, wobei Badminton ganz oben auf der Liste meiner Lieblingssportarten steht. Nicht umsonst bin ich stolzes Mitglied des Badminton-Clubs der Deutschen Bank!