Die 2002 gegründeten Bücherpiraten veranstalten regelmäßig Events und Seminare für literaturinteressierte Kinder und Jugendliche. Dazu zählt auch das jährliche Literatur-Festival. Anlässlich der Eröffnungsfeierlichkeiten des „Kinderliteraturhauses" hatte der Verein am 4. September zum Tag der offenen Tür eingeladen. Im neuen Kinderliteraturhaus finden nun zehn Kinder- und Jugendgruppen der Bücherpiraten ausreichend Platz, unter anderem die Kinderjury für den Goldenen Bücherpiraten, die Redaktion des Online-Literaturmagazins „Blaue Seiten" und die Poetry-Slam-Trainingsgruppe. Im Erdgeschoss eröffnet außerdem ein Benefiz-Laden, in dem ehrenamtliche Helfer gespendete Bücher verkaufen.
Innerhalb der „Social Days", dem konzernweiten Programm der Deutschen Bank zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements ihrer Mitarbeiter, unterstützte das Private Wealth Management Team der Deutschen Bank Lübeck die Bücherpiraten bei ihrem Tag der offenen Tür: Sie informierten über die Projekte und Angebote des Vereins und halfen beim Kartenvorverkauf für das Bücherpiraten-Festival, das vom 6. bis 10. September stattfand. Außerdem übergaben die Deutschbanker eine Spende in Höhe von 1.000 Euro.
„Da sich der Verein ausschließlich über Spenden finanziert, sind die Bücherpiraten auf ehrenamtliche Hilfe angewiesen. Wir engagieren uns für den Verein, weil er Kindern und Jugendlichen das Lesen und kreative Schreiben näher bringt – Fähigkeiten, die in Zeiten von Fernsehen und Internet häufig zu kurz kommen. Durch Geschichten soll die Fantasie der jungen Menschen gefördert werden. Mit dem Tag der offenen Tür und dem anschließenden Festival will der Verein die Bücherpiraten bekannter machen. Dabei helfen wir natürlich gerne", sagte Heiko Schüßler, Mitarbeiter der Deutschen Bank, der sich auch privat seit Jahren für den Verein engagiert. Die Spende der Deutschen Bank kommt der Finanzierung der Eröffnungsfeier zugute.
Mit der gezielten Förderung des gesellschaftlichen Engagements ihrer Mitarbeiter zeigt die Deutsche Bank, wie wichtig ihr der persönliche Einsatz der Mitarbeiter für soziale Projekte ist.
Im Rahmen der „Initiative Plus“ und „Social Day“ Programme engagieren sich einzelne Mitarbeiter oder ganze Teams sowohl in ihrer Freizeit als auch in ihrer Arbeitszeit für gemeinnützige Projekte in den Bereichen Bildung, Nachhaltigkeit, Soziales und Kunst. In Deutschland haben sich im Jahr 2010 rund 7.000 Mitarbeiter in über 2.600 Projekten ehrenamtlich engagiert.
Die Deutsche Bank versteht Corporate Social Responsibility (CSR) als Investition in die Gesellschaft und damit auch in ihre eigene Zukunft.