Zum 1. August 2010 starteten rund 600 junge Menschen ihre Ausbildung bei der Deutschen Bank. Insgesamt bietet die Bank dann rund 1.600 jungen Menschen in Deutschland eine Ausbildung auf hohem Niveau. Die Ausbildung dauert zwei Jahre für Abiturienten und 2,5 Jahre für Bewerber mit mittlerer Reife. Als einziger Finanzdienstleister bietet die Deutsche Bank im Rahmen der Ausbildung die Möglichkeit, zusätzlich eine „Vertriebsqualifizierung mit Zertifikat“ zu absolvieren.

Ausbildung gesichert: Nachwuchsbanker in Hannover

Die Deutsche Bank hat ihr Bewerbungs- und Auswahlverfahren neu konzipiert, um ihren Nachwuchs gezielter anzusprechen. Ein modernes, anwenderfreundliches Bewerbungsverfahren löst die papierbasierte Vorgehensweise ab. In einem Online-Test können die Bewerber zuhause berufsbezogene Aufgaben lösen und ihre persönlichen Fähigkeiten einschätzen. Wer diese Auswahlstufe gemeistert hat, wird per Mail und SMS-Nachricht zum persönlichen Auswahlgespräch eingeladen. Im Anschluss an dieses Gespräch bekommen geeignete Bewerber direkt einen Vorvertrag. Wer die Voraussetzungen für die Ausbildung nicht erfüllt, erhält ein konkretes Feedback zu Verbesserungspotenzialen.

Aus einer aktuellen Umfrage unter rund 1000 Auszubildenden der Deutschen Bank geht hervor, dass es vor allem die Freude am Kundenkontakt, ein interessantes Umfeld und hervorragende Zukunftschancen sind, die junge Menschen dazu bewegen, eine Bankausbildung zu machen. Für die Deutsche Bank entscheiden sie sich, weil sie ihrer Ansicht nach ein erfolgreiches Unternehmen mit internationalem Ansehen ist, das über ein überzeugendes Aus- und Weiterbildungskonzept verfügt.