Absicherung Ihrer Mitarbeiter

Fachkräfte für Ihr Unternehmen begeistern und binden

  • Ist-Analyse Ihrer Mitarbeiterabsicherung
  • bAV als Teil Ihres Vergütungssystems durch Arbeitgeberzuschuss
  • Ihr Unternehmen als Marke am Arbeitsmarkt

Die Absicherung Ihrer Mitarbeiter sichert Ihrem Unternehmen viele Vorteile

Ihre Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens, doch der zunehmende Mangel an Fachkräften stellt Betriebe vor große Herausforderungen. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) kann ein interessantes Instrument sein, um Ihr Team an Ihr Unternehmen zu binden.* Denn immer mehr Mitarbeiter erwarten heute neben einer angemessenen Vergütung ihrer Arbeit attraktive Zusatzleistungen von ihrem Arbeitgeber – etwa in Form einer besonderen Mitarbeiterabsicherung.

Gerade für Unternehmen abseits der deutschen Metropolen sind Zusatzleistungen wie diese ein wichtiger Faktor, um Standortnachteile abzufedern und Ihr Unternehmen zu profilieren. Wer am Arbeitsmarkt als Marke wahrgenommen wird, gewinnt die besten Mitarbeiter leichter. Unsere Experten beraten Sie hierzu gerne.


Ihre Vorteile

  • Die Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter zu halten sowie neue Fachkräfte zu gewinnen und diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden
  • Sie unterstreichen Ihre soziale Verantwortung als Arbeitgeber und erhöhen die Identifikation Ihrer Belegschaft mit Ihrem Unternehmen
  • Besonders attraktiv: Sie können Ihre betriebliche Altersversorgung unter Ihrem Firmennamen vermarkten, zum Beispiel auf Mitarbeiterportalen und Beilegern zur Gehaltsabrechnung

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In sechs Schritten zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (bAV):

Schritt 1
Analyse Ihrer Ist-Situation.



Schritt 2
Abstimmung Ihres bAV-Konzepts auf den Bedarf Ihres Unternehmens.

Schritt 3
Konkrete Ausgestaltung Ihrer bAV durch Auswahl aus verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten.

Schritt 4
Vereinheitlichung Ihrer Versorgungswerke in Ihrem eigenen, verbindlichen bAV-System.

Schritt 5
Auf Wunsch Einzelberatung mit Ihren Mitarbeitern.

Schritt 6
Dokumentation der Einzelgespräche und Beratungsergebnisse für Ihre Personalunterlagen.

* Quelle: 2015 STUDIE FACHKRÄFTE-MANGEL „DEUTSCHE WIRTSCHAFT MUSS AUFTRÄGE ABLEHNEN“.  Befragt wurden 1 000 Unternehmen in Deutschland, die einen Querschnitt der gesamtdeutschen Wirtschaft darstellen. Die Befragung erfolgte im ersten Quartal 2014.

Betriebsrenten-Software – Administrationsaufwand reduzieren

Mit dem Betriebsrenten-Manager geht Ihre betriebliche Altersvorsorge (bAV) online. Die Anwendung bietet Informationen rund um Ihre Betriebsrente und Möglichkeiten der Administration. Die Anwendung rundet Ihr Angebot einer betrieblichen Altersversorgung ab. Für Sie und Ihre Mitarbeiter ein deutlicher Mehrwert, ohne dass zusätzlicher Verwaltungsaufwand oder Kosten entstehen. Dieser wird Ihnen bei Bedarf unentgeltlich von der Zurich zur Verfügung gestellt.

Die wichtigsten Vorteile des Betriebsrenten Managers im Überblick

  • Aufschlussreich:
    Die Modellberechnungen sind auf den Kollektivrahmenvertrag abgestimmt und bilden die Versorgungsordnung präzise ab

  • Übersichtlich: 
    Auf große bAV-Bestände ist ein direkter Zugriff möglich. Die Einsicht in Verträge schafft Transparenz für Sie und Ihre Arbeitnehmer

  • Unkompliziert:
    Eine Reihe von Vertragsänderungen können direkt, papierlos und ohne Postweg elektronisch beauftragt werden – von Adressänderung bis Zuzahlung

  • Individualisiert: 
    Der Betriebsrenten-Manager lässt sich mit Firmenlogo und eigener Begrüßung auf der Startseite an Ihre Bedürfnisse anpassen
  • Motivierend: 
    Welche finanziellen Vorteile sie erzielen, können Ihre Mitarbeiter auf Wunsch direkt in ihrer persönlichen Berechnung sehen

Services Altersvorsorge: Ihre Vorteile

  • Kompetente Unterstützung für wichtige Entscheidungen des Arbeitgebers
    Wir beraten bundesweit zur Altersvorsorge, gerne auch vor Ort In Ihrem Unternehmen und bieten attraktive Angebote für Arbeitnehmer.
  • SV-Statuscheck:
    Wir prüfen unter Einbindung unabhängiger Partner den sozialversicherungsrechtlichen Status Ihrer mitarbeitenden Angehörigen.
  • Besondere Services
    Wir entlasten insbesondere für die Personalabteilung administrativen Aufgaben und schaffen Sicherheit – auch für Steuerberater.
  • Zusagen-Berechtigungsservice
    Wir prüfen mit externen Partnern bestehende Zusagen, berechnen Neuzusagen und empfehlen geeignete Wege zur Ausfinanzierung. 


Unsere umfangreichen bAV Services für Arbeitgeber und die Personalabteilung:

Detaillierte bAV und Versorgungsanalyse

Wir analysieren Ihre Ist-Situation – schnell und zuverlässig. Ihre Unternehmensziele werden in das bAV-Konzept integriert – damit Sie diese besser erreichen.

Individuelles Vorsorgekonzept

Wir realisieren Ihre Versorgung: Einrichtung, Ausrichtung, Übertragung – für
Unternehmer, Geschäftsführer, Inhaber.

Reduzierung von Haftungsrisiken

Wir lassen über externe Partner eine verbindliche Versorgungsordnung bzw. Betriebsvereinbarung erstellen – als Vorlage für Sie.

Dokumentationsservice

Wir bieten Mitarbeiterunterlagen für die Personalakte, z.B. über Mitarbeiterberatung – „Verzichtserklärung über die Nutzung der Möglichkeiten der Versorgungsordnung“.

Information von Mitarbeitern

Wir informieren Ihre Arbeitnehmer über die bAV: auf Veranstaltungen, im persönlichen Gespräch oder via Gehaltsbeileger.

Kompetente bAV Ansprechpartner

Wir bieten Ansprechpartner bei administrativen und Verwaltungsfragen.

Betriebsrenten-Manager

Wir entlasten Ihre Personalabteilung bei administrativen Aufgaben. Über den Betriebsrenten-Manager können z.B. Vertragsänderungen direkt beantragt werden.